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学院举行2019年校企联合培养专业(方向)学生实习、就业工作会议
发布时间:2019/10/29 10:18:56 作者:管理员 浏览次数:285

  新闻网讯(记者 刘侃)10月25日上午,学院在行政楼A315会议室举行2019年校企联合培养专业(方向)学生实习、就业工作会议,总结2019届毕业生实习、就业工作,并对2020届毕业生实习、就业工作进行部署。院长陈建勋、副院长孙跃参加会议并讲话。会议由孙跃主持。

 

 

  学工处就业办公室副主任李治汇报2019届校企合作专业学生就业的总体情况,教务处处长邱丽娟汇报2019届学生实习、就业情况及对2020届学生实习工作的要求。武汉厚溥教育科技有限公司、中因教育发展中心、武汉优能高教科技有限公司、湖北美堡斯教育科技有限公司4家校企合作单位相关负责人分别从2019届学生就业情况、工作中的亮点与问题、2020届学生就业组织准备情况、拟采取的措施等方面汇报了工作。

 

 

  陈建勋听取了各单位工作汇报,对2019届校企合作专业学生实习、就业工作表示肯定,对校企合作单位近年来在工作上的支持表示感谢。他指出,及时总结实习、就业工作,有助于推动学院更好地生存和发展。他强调,校企合作工作即将迎来第二个五年,从规模发展迈向内涵发展,校企双方作为一个命运共同体,要携手将学院工作推上一个新的台阶,提高师资队伍质量,在省级质量工程和学生技能大赛方面有所突破,以优异的成绩迎接教育部诊断性评估。

  陈建勋对校企联合培养工作提出三个具体要求:一是进一步加强学生在实习阶段的跟踪管理,深入细致地做好学生职业生涯规划工作,不断引进优质企业进校园,为学生扩展实习、就业的新平台,帮助学生完成高质量就业。二是狠抓实习质量,实现高质量实习。充分利用校友邦等平台,加强学生与学校之间的互动,让学生时刻体会到学校和老师的关心。做好实习过程中的跟踪回访、信息反馈、热心服务,保障实习效果和实习质量。三是每个学部要切实担负起合作专业的管理工作,提高人才培养质量。

 

 

  孙跃总结了2019届校企联合培养工作情况。2019年,校企双方在专业建设上取得了一定的成效,但也存在一些不足和问题,希望校企双方开阔视野,提高站位,从专业方向、课程建设、师资队伍、实践教学等环节上进一步提高工作质量。从就业率、对口就业率、平均薪酬水平三个方面实现高质量就业。

  孙跃表示,校企合作专业学生人才培养质量、实习就业质量关系到全院人才培养、实习就业质量,对学院的品牌声誉和招生工作具有重要的意义影响,各学部、校企合作各专业要高度重视人才培养质量和专业课程建设质量。他对2020届实习工作提出具体要求:一是落实学院顶岗实习相关政策,学生一定要进入学部安排的单位实习,便于后期回访以及学生的安全管理;二是进一步加强学生集中实习的过程管理,教务处、学工处及各学部加大到实习单位的检查、巡查的力度,保证学生的实习质量;三是做好实习材料的汇总和保存工作。

  孙跃转达党委副书记肖军对就业以及就业统计工作的具体要求。进一步加强实习基地转化就业基地的力度。严肃就业纪律,严禁向实习学生收取任何费用。学部、校企合作单位协同做好实习、就业学生的各项管理工作。落实好教育部办公厅“关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知”的文件要求。落实2019届、2020届学生的劳务派遣资格。

  联合培养相关学部主任及副书记、学工处、外院教务处、校企合作办负责人、各合作单位校区负责人和分管实习就业负责人参加了工作会。

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